| |
Respeito Mútuo: Agir com consideração a todas as pessoas, dando-lhe atenção e tratando-as do mesmo modo como gostaria de ser tratado, é um comportamento imprescindível, demonstra respeito e torna o ambiente de trabalho mais agradável e harmonioso.
Comprometimento: Todas as pessoas devem assumir responsabilidade diante das situações do dia-a-dia, respondendo pelas ações que tomarem e pelos seus efeitos, e devem também se comprometer com envolvimento, ou seja, assumindo a situação como sendo sua.
Cooperação: As pessoas devem se ajudar em todos os sentidos, sejam nos processos, nos problemas, nas informações, nas melhorias. As pessoas são mais valorizadas e reconhecidas quando tem boa vontade em ajudar a remover obstáculos para o alcance de alguma meta ou objetivo, mesmo que isso não faça parte de sua rotina do dia-a-dia.
Energia e Foco: É necessário que a força de trabalho mantenha-se ativa, produtiva, administre bem o tempo e atue com iniciativa e dinamismo, sempre com foco no que realmente é importante.
Integridade:Os valores acima deverão ser alcançados sem o comprometimento da integridade, ou seja, mantendo em todos os níveis uma conduta irrepreensível, de acordo com os valores morais, justos e corretos, revelando caráter, ética, honestidade e coerência entre discurso e ação. |
|